Las insignias de café están surgiendo como una tendencia para afrontar los mandatos de las oficinas.
Las insignias de café, la protesta pospandémica contra la asistencia obligatoria a la oficina, están generando preocupación en el mundo empresarial. Esta nueva táctica implica presentarse brevemente, registrar la entrada, tomar una taza de café y luego desaparecer de casa para trabajar de forma remota. Esta tendencia global está alterando la cultura laboral y provocando que las empresas respondan, posiblemente incluso con despidos.
Si bien algunos empleados son llamados a regresar a la oficina, muchos protestan sutilmente regresando a la oficina por el menor tiempo posible, dijo Frank Weishaupt, director ejecutivo de Owl Labs en Boston. Negocio FOX.
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«Las insignias de café se dan cuando los empleados se presentan en la oficina el tiempo suficiente para tomar una taza de café, mostrar su rostro y recibir una ‘identificación’, y luego se van a casa para hacer el resto de su trabajo», dijo Weishaupt.
Su empresa, Owl Labs, que fabrica dispositivos de videoconferencia, profundizó en los datos detrás de esta tendencia.
«Nuestro informe sobre el estado del trabajo híbrido de 2023 muestra que solo aproximadamente 1 de cada 5 empleados (22%) quiere estar en la oficina a tiempo completo, un 37% quiere opciones de trabajo híbrido y un 41% prefiere el trabajo completamente remoto», dijo Weishaupt. .
continuar el estudio Laboratorios de búhos revela una poderosa revuelta impulsada por el café contra las presentaciones oficiales obligatorias. Más de la mitad (58%) de los trabajadores híbridos admiten tener “insignias de café”: registrarse para tomar un café en la oficina, registrar su asistencia, aunque sea brevemente, y luego regresar a casa para trabajar de forma remota.
La tendencia no se detiene ahí: otro 8% mira con gran interés ese «emblema imaginario», lo que indica una posible ola de pausas para el café corporativas. Esta tendencia parece plantear un desafío importante para los empleadores a la hora de hacer cumplir las políticas de oficina.
Formas de prevenir las insignias de café
Los expertos creen que para combatir el ‘Coffee Badging’, las empresas deben abordar los problemas subyacentes, promover la comunicación, generar confianza y aumentar el atractivo del lugar de trabajo.
Niki Jorgensen, directora de implementación de clientes de Insperity en Denver, dijo a FOX Business: “No hay necesidad de entrar en pánico por las insignias de café. Pero si una empresa nota que la mayoría de sus empleados tienen insignias de café, podría reflejar la necesidad de reevaluar el desempeño de su organización. cultura y política de trabajo desde casa”.
La Sra. Jorgensen propuso tres soluciones a este creciente problema:
Implemente horarios flexibles: «Para alentar a los empleados a pasar más tiempo en la oficina, considere horarios flexibles para que puedan llegar una hora antes o después», dice.
Anime a los empleados a reunirse: los empleados quieren interactuar entre sí, dice la Sra. Jorgensen. Teniendo esto en cuenta, “los líderes pueden crear oportunidades para que los empleados socialicen planificando eventos durante el almuerzo o inmediatamente después del trabajo”, dijo.
Adopte la comunicación abierta: Las insignias de café pueden ser un síntoma de empleados con exceso de trabajo, agotados y desconectados, sugirió la Sra. Jorgensen.
